Unsere Kunden in denMittelpunkt stellen.
Mit den Dienstleistungsangeboten von redpilot sind wir vertrauensvolle Ansprechpartner für alle Themen rund um das Theme Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Wir finden die Talente, die Sie in Zukunft unterstützen.
Personen von außerordentlicher Kompetenz bringen nicht nur Fähigkeiten mit, sondern sind das Herzstück Ihres Unternehmens.
Ihre Mitarbeiter sind der zentralste Bestandteil Ihres Unternehmens. Von Anfang an sollten sie mit Ihrem Unternehmen wachsen und perfekt zur Rolle, ihrem Team und der gesamten Organisation passen. Aus diesem Grund benötigen Sie eine Talentakquise-Strategie, die bereits vor dem Eintritt neuer Mitarbeiter Potenziale erkennt. Diese Strategie sollte Vorurteile vermeiden und gleichzeitig eine vielfältige und integrative Belegschaft gewährleisten, bestehend aus den kompetentesten Personen.
Durch umfassende Daten erhalten Sie einen entscheidenden Vorteil bei der Talentakquise. Wir nutzen Markteinblicke, umfangreiche Gehaltsdaten, KI-basierte Tools und individuelle Erfolgsprofile, um Ihnen dabei zu helfen, die besten Kandidaten auf allen Ebenen zu finden und zu bewerten – vom Praktikanten bis zur Führungskraft.
redpilot informieren und unterstützen Sie in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung über die Beschaffung, Einstellung und das Onboarding. So finden Sie stets die besten Mitarbeiter. Mit diesem umfassenden Verständnis von Fähigkeiten und Denkweisen können Sie Menschen willkommen heißen, die sowohl ihre heutigen Aufgaben erfüllen als auch zukünftig flexibel auf neue Herausforderungen reagieren werden.
DAS BIETEN WIR. DAS KÖNNEN WIR.
Unsere Spezialisten nutzen auf HR spezialisierte Tools und Analysen, angereichert mit fundierten Markt- und Branchen-Informationen, um jede Phase des Talentakquisitions-Prozesses zu individualisieren und zu optimieren.
Professional Search
Fach- und Führungskräfte vermitteln
Wir rekrutieren erstklassige Fach- und Führungskräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passen. Darüber hinaus entwickeln wir attraktive Vergütungspakete, um die Motivation und Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Eine RPO-Partnerschaft mit redpilot reduziert die cost-per-hire sowie time-to-hire unserer Kund:innen entscheidend. Wir helfen bei der Suche nach kompetenten Kandidat:innen, damit motivierten und leistungsstarke Teams entstehen können.
High Volume Recruiting
redpilot ist der führende Anbieter im deutschsprachigen Raum für die Themen Projektrekrutierung und High Volume Recruiting. Wir helfen unseren Kunden, schnell eine große Anzahl von Positionen zu besetzen – bspw. bei einer Fusion, einer Unternehensgründung, einem Umzug oder einer Expansion wie der Gründung neuer Niederlassungen.
Talent Akquise
Gewinnen und halten Sie die richtigen Mietarbeitenden auf allen Ebenen Ihres Unternehmens, indem wir wissenschaftliche Forschung, jahrzentelange Erfahrung im Executive Search sowie unser Fachwissen nutzen.
Job Rotation
Wir begleiten unsere Kunden und deren Kandidat:innen bei beruflichen Veränderungen bis hin zur Vermittlung von neuen Jobs. Eigens dafür stellen wir IT-Lösungen zur Verfügung, mit Hilfe derer sich wiederum bewerbersuchende Unternehmen gezielt nach den von qualifizierten Kandidat:innen umsehen und einstellen können.