Was nutzt Ihnen ein Headhunter? Was können Sie von ihm erwarten?

Was nutzt Ihnen ein Headhunter? Was können Sie von ihm erwarten?

von redpilot | 12/06/2020 | Eigenmarketing, Headhunter, Jobsuche

Der Personalberater bzw. Headhunter ist in erster Linie vertrauensvoller Vermittler! Darüber hinaus erfüllt er im Rahmen einer Zusammenarbeit noch weitere nützliche Funktionen, die wir Ihnen in einer Übersicht zusammengetragen haben: Diskretion und Vertraulichkeit Sie...
Was ist eine Personalberatung? Was macht ein Headhunter?

Was ist eine Personalberatung? Was macht ein Headhunter?

von redpilot | 12/06/2020 | Eigenmarketing, Headhunter

Es ist davon abhängig, aus welcher Ausgangssituation Sie dem Headhunter begegnen – entweder als Bewerber bzw. Kandidat oder als Auftraggeber. Im Folgenden haben wir Ihnen beide Herangehensweisen beschrieben. Für Auftraggeber Die Hauptaufgabe eines Personalberaters ist...
Nicht auf den Anruf warten: So machen Sie Karriere mit dem Headhunter

Nicht auf den Anruf warten: So machen Sie Karriere mit dem Headhunter

von redpilot | 09/06/2020 | Bewerbung, Eigenmarketing, Headhunter

Dieser Artikel ist auf Focus Online erschienen! Autor: Oliver Badura Karrieresprungbrett Headhunter Noch immer umweht die Headhunter-Branche ein Hauch von Geheimnis und großer Macht. Einfluss haben sie in der Tat. Aber Ehrfurcht ist nicht nötig. Headhunter sind...
Ist der Anruf des Headhunter am Arbeitsplatz legal und erlaubt?

Ist der Anruf des Headhunter am Arbeitsplatz legal und erlaubt?

von redpilot | 08/06/2020 | Eigenmarketing, Headhunter

Darf der Headhunter Sie am Arbeitsplatz anrufen? Die Antwort ist eindeutig: Ja, er darf! Laut Urteil des Bundesgerichtshofs (Az.: I ZR 221/01) ist der Erstkontakt zu Mitarbeitern via telefonischer Direktansprache am Arbeitsplatz als Teil des freien Wettbewerbs...
Diese 10 Informationen braucht der Headhunter von Bewerbern!

Diese 10 Informationen braucht der Headhunter von Bewerbern!

von redpilot | 05/06/2020 | Bewerbung, Eigenmarketing, Headhunter, Lebenslauf

Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater benötigt einen tabellarischen Lebenslauf, der maximal zwei bis drei Seiten lang sein sollte. So ist gewährleistet, dass der Berater auf einen Blick Ihr Profil erkennt. Darüber hinaus benötigt der...
Häufige Missverständnis zwischen Headhunter und Kandidaten

Häufige Missverständnis zwischen Headhunter und Kandidaten

von redpilot | 18/05/2020 | Beruf und Karriere, Headhunter

Häufige Beschwerden der Kandidaten „Wie – der Berater kennt meinen Namen nicht?“ „Wie – der Berater weiß nicht auf Anhieb, wer ich bin?“ „Wieso meldet sich der Berater so selten?“ Kennen Sie dieses Gefühl – Ihre Erwartungen werden enttäuscht? Um diese...
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