von redpilot | 15/05/2023 | Recruiter-HR, Unternehmen
High Volume Recruiting – was ist das? High Volume Recruiting, also die Generierung einer sehr hohen Anzahl von Bewerbungen, in Zeiten des Fachkräftemangels und einer VUCA-Welt durchzuführen, scheint so schwierig bis unmöglich wie die Besteigung des Mount...
von redpilot | 06/08/2020 | Anschreiben, Bewerbung, Eigenmarketing
Ja, die Erstellung des Bewerbungs-Anschreiben kann sich anfühlen wie Zahnschmerzen: Unangenehm und braucht niemand, dennoch ist der Gang zum Zahnarzt unvermeidbar. In unserem Fall: Wenn nach einem Anschreiben gefragt wird, müssen Sie liefern. Aber: Sie haben ja uns –...
von redpilot | 15/07/2020 | Anschreiben, Bewerbung, Eigenmarketing, Lebenslauf
Wenn Du weißt, worauf es Recruiter und Personaler bei einer Bewerbung ankommt, dann weißt Du auch, worauf Du achten musst. Wir haben für Dich die Auswertung einer Umfrage vom Staufenbiel Institut sowie Kienbaum aus dem Jahr 2017 für Dich grafisch aufbereitet: Worauf...
von redpilot | 24/06/2020 | Onboarding, Recruiter-HR, Unternehmen
Endlich! Die mühsame Suche nach einem neuen Mitarbeiter war erfolgreich, er hat unterschrieben! Viel Mühe, Zeit und Geld wurde in die Suche und erfolgreiche Besetzung der vakanten Stelle investiert. Aber bedauerlicherweise hört an dieser Stelle für viele Unternehmen...
von redpilot | 24/06/2020 | Recruiter-HR
Ob Sie für Ihr E-Recruiting die passenden Maßnahmen und Kanäle gewählt haben lässt sich nur Anhand zahlreicher quantitativer und qualitativer Kennzahlen ermitteln. Diese sollten Sie regelmäßig erheben, prüfen und auswerten, denn nur so werden Sie feststellen, ob sich...
von redpilot | 24/06/2020 | Beruf und Karriere, Bewerbung, Eigenmarketing, Finanzen, Jobsuche
Kritischer Punkt – Die Gehaltsfrage Die Frage nach dem richtigen Gehalt ist im Bewerbungsprozess ein kritischer Punkt. Fehler und Fehleinschätzungen können zu einem vorzeitigen Abbruch der Gespräche führen. Aus Sicht des Bewerbers wäre der schlimmste Fall eine...
